37signalsというラディカルな会社の中核人物が『小さなチーム、大きな仕事』という本を出し、翻訳されました。この本は、常識にとらわれない「働き方」のヒントを与えてくれます。この記事では、私の視点で37signalsの面白さを伝えます。
マネジメントの最近のブログ記事
ゼロベースがスタッフにとってどういう存在であることを目指しているのか、その取組の現状について。
続きを読む: 自立したプロフェッショナルのための自由な企業の制度
@IT自分戦略研究所の岑氏にインタビューして頂いた内容(写真撮影:赤司氏)が "「自分で自分の面倒をみる人が得をする」組織づくり" として掲載されました。この記事を下地に、これから数回にわたって言及していきます。
続きを読む: 全人格的な働き方ができる「最小国家」を目指して
技術者自身がコンサルティングセールス〜クロージングするのが、技術者にとって理想的な仕事を獲得する最良の手段だと思います。そのために、まず何から始めればいいか。
続きを読む: SIerがアジャイルしたければ技術者自身がセールスを
デザインの力を信じる人にとって勇気づけられるスピーチです。
続きを読む: デザイナーに権限を与えてください