採用情報
大切にしている姿勢は「小さなチーム、大きな仕事」。社会的な影響力や意味の大きなウェブサイトやアプリを、少数精鋭で企画・デザイン・開発するのがゼロベースの特徴です。
大きな仕事を小さなチームで進める上では、各自のプロ意識と、それを高度に連携するチームワークが求められます。このチームワークをさらに高めるため、常に仲間を探しています。
募集中の職種
特に現在募集しているのは下記の職種です。リモートワークが前提なので勤務地は不問、裁量労働制、副業も可能です。
※このほか、情報アーキテクト、コンテンツ・ストラテジスト、ウェブ・ディレクター、プロジェクト・マネジャー、プロダクト・マネジャーなどの人材も募集しています
お問い合わせ
ご希望の方はまず選考ではない「カジュアル面談」でお話ししましょう。希望日程をメールで代表の石橋までご連絡ください。
ゼロベースで働くということ
ゼロベースのチームにはさまざまな人がいます。大学講師、起業家、芸術家など、他の仕事や活動を兼ねている人もいます。これは単に副業可能というだけではなく、ゼロベースの組織文化そのものともいえます。それは、チーム全員が「まっとうなつくり手」であり続けるための文化です。
だれもが自分のやり方で、自分のペースで、意味のある仕事に集中できること。つまり「自由なつくり手組織」であること。この考えがゼロベースの根底にあり、会社の存在意義でもあります。
ゼロベースのメンバーは、働く場所も時間も、休日も個人の自由です。参加プロジェクトは職種に縛られずに選ぶことができ、抜けるのも自由です。自分の仕事を社外に再委託するのも自由です。仕事が強制されることはありません。
固定給や成果に応じた昇給、賞与など、会社員としての安定は保証されますが、フリーランスのように自営ができる働き方。組織やチームだから可能な大きな仕事に携わりながら、個人としての裁量や尊厳が最大限に尊重される働き方です。
よりよいものをつくりたい人にとって、今後の組織はどうあるべきなのか。組織に属すことの意味が再定義されようとしているこの時代に、組織のあり方を模索するゼロベースは、自由に働くメンバーによって今日も支えられています。
ゼロベース代表 石橋秀仁
